本报讯(记者 盛琳虹)日前，全区“三支队伍”建设暨六大人才学院建设推进大会召开，进一步强调要按照全省“新春第一会”和省、市推进“三支队伍”建设相关会议部署要求，坚决树牢“大人才观”，全面建强“三支队伍”，激发创新创业创造活力，加快形成新质生产力，为建设更高能级现代化都市核心区蓄势赋能，并举行了“六大人才学院”集中授牌仪式。
“六大人才学院”是婺城区“三支队伍”建设的重要引擎和特色亮点工作，针对不同的培训主体，因材施教，构建系统性、针对性、全覆盖的人才队伍培养体系，分设知行学院、领军人才学院、企业家学院、产业人才学院、乡创学院、工匠学院，着力打造“三支队伍”建设婺城标示性成果。
今年3月，婺城区人才发展集团正式成立，为产业人才学院开展生源优选行动、精培优育行动、人岗优配行动提供支撑。“近三年，婺城区通过迭代出台多项人才补助政策，累计引进青年大学生4.8万人，培养技能人才4.5万人，培养特级技师3人。”婺城区委组织部副部长，区人力社保局党组书记、局长黄晓华介绍道，“开办婺城产业人才学院，是‘新质生产力’优化人才培养模式、推动高素养劳动者队伍建设的又一特色实践，将围绕每年‘引进大学生超万名’和‘培育技术技能人才超万名’两个目标，全方位推进产教融合。”
当前，婺城区五家高校引才工作站、四家企业实训基地正式授牌，婺城产业人才学院与金职院合作的智能制造分院也已开班，开设了数控精密加工技术、产品设计技术、工业机器人技术等课程，以企业真实生产案例为教学项目，达到了良好的人才培养效果。
无独有偶，婺城工匠学院也在婺城结出了累累硕果。“多亏了工匠专家的帮助，技术难题迎刃而解。”近日，浙江金华威达日化包装实业有限公司顺利签下700万元的大单，企业负责人徐红连连夸赞。
3个月前，威达日化在化妆品包材的厚壁双色模生产等方面遇到困难。闻讯后，浙江工匠、婺城区劳模工匠助企行服务队成员贾慧敏带队上门，面对面指导，攻克了生产难关，帮助企业顺利拿下大单，并节约生产成本50万元。
这是婺城区总工会借助婺城工匠学院组织劳模工匠师资力量，针对企业需求服务，推动高素养劳动者队伍技能提升的生动实践。自开办以来，婺城工匠学院积极构建“工会 学校 企业 职工”四位一体的职工技能成长培育体系，聚焦“2 4 x”产业集群和“5 4”现代服务业体系中从事技术技能工作的一线产业工人，不仅培养了一批高素质的劳动者队伍，更为企业解决技术难题，助力企业在产业转型、发展新质生产力方面行稳致远。
此外，婺城区乡创学院联合“青农飞地”和农创客孵化园，开辟青年“创业在农村、办公在城市、链接长三角”的乡村振兴新路径，免费提供1.3万余平青创空间和850个创业工位，扶持乡创企业和个体户300余个，提供创业指导、产业孵化、电商培训等支撑服务，有效提升新“农人”创富、带富能力。婺城区企业家学院，出台领军型企业家三年培育计划，以“课堂 研学 沙龙”的形式，实现企业家能力素养全面提升；打响“企有呼·婺必应”服务品牌，打造“婺商会客厅”，组织“婺商夜话”，全力营造关爱、尊重、支持企业家的浓厚氛围。婺城区领军人才学院，以“3 3”培养课程为载体，构建“理论 实践”“通识 专业”“共性 个性”的培训赋能体系，开设国情研修 思维提升 实践应用3个专题班，为高层次人才上好家国情怀思想课、创业创新对话课、成果转化实践课3堂课，力争一年培训高层次人才300人以上，培养和打造一批具有家国情怀、创新思维、实践能力的高水平创新型人才。
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