在高素养劳动者队伍中，有这样一群人，他们用自己砥砺奋进的工匠故事，展示了立足新时代、担当新使命、彰显新作为的工匠风采，以领军姿态不断打造技能人才美誉度，卢超芳就是其中的一员。
“这台是新买的耐压测试仪，我来给你们示范一下它的参数怎么设置，以及运行检查怎么做……”近日，记者走进浙江尖峰通信电缆有限公司的生产车间，看到卢超芳正耐心教导徒弟操作设备。卢超芳是该公司技术总监兼技术质量部经理，主要负责电缆质量管理和技术开发工作。
1997年，卢超芳大学毕业，工作的第一站便是尖峰。与公司共同走过的二十余载时光里，她专注于通信电缆领域，取得了丰硕的技术创新成果。如，她创新用轨迹法测试数据电缆的对绞节距，被行业普遍采用，大大提高了生产效率。一分耕耘，一分收获，2022年，卢超芳入选第三层次“八婺金匠”培养项目，2023年，卢超芳被评选为金华市婺城区“优秀企业科技人才”。
卢超芳认为，自己职业生涯中的关键节点，是2006年举办的全国首届电线电缆制造工(检验工)职业技能大赛。当时组委会寄来的两本书和大赛涉及的电缆相关标准的清单，让她第一次系统全面地认识电缆生产工作的知识体系。“看了这些材料以后，我才认识到，之前学习的知识面是比较狭窄的。”这次大赛的经历，让卢超芳受益匪浅，并且意识到主动学习的重要性。从此以后，卢超芳常常通过请教师父、外出学习和走访客户等方式主动学习，勇于挑战客户的新要求，也因此收获了大批客户，开拓了公司的市场。
“技术人员不仅要具备扎实的专业能力，良好的表达能力、耐心的态度也是必不可少的。”卢超芳面对记者侃侃而谈，“只有这样，你和客户之间的沟通才能高效，客户粘性才会高。”2013年，一家刚合作不久的客户找到她，表示电缆出现了故障。虽然她快速判断出故障电缆并不是自家产品，但她仍然耐心地探寻故障原因，并把原因详实地告诉客户。此事收获了客户的肯定和信任，并促使其成为了公司最大的客户之一。
十年树木，百年树人。在精进自身技术水平的同时，卢超芳不忘培养公司的新生力量，让技术在“传帮带”中不断传承。2022年，卢超芳与4名员工签订了“青蓝计划”导师带徒活动。她坚持从实际出发，给予徒弟一定的容错空间，鼓励徒弟在独立解决问题中学习新知识。受到自己比赛经历的启发，她动员徒弟积极参加比赛。2021年，卢超芳的徒弟在第四届检验工大赛中，取得了全国决赛通信缆组第六名、浙江省决赛通信缆组第七和第八名的好成绩。
“尝试才会成功，专注才会专业。”这是卢超芳挂在由自己牵头成立的工匠创新工作室中的格言。二十六年磨一剑，卢超芳稳步成长为高技能领军人才。专注耕耘的脚步从未停歇，卢超芳将在技术创新和培养人才上持续发力，在通信行业继续发光发热。
(见习记者 金雨晴)
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