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　　婺城区竞争性选拔干部让真才胜出

　　7月31日上午，婺城区竞争性选拔干部笔试在金华四中正式开考。全区共有58人报名参加笔试。区委副书记张菲菲，区委常委、组织部长蓝跃军前往考点巡视。

　　此次开展的市县联合竞争性选拔干部笔试职位共有副科级领导干部2名，其中面向村(居)主职干部招考乡镇(街道)领导班子成员1名，32人报名参加笔试；面向全区机关、事业人员招考乡镇党委委员1名，26人参加笔试。这是2006年以来婺城区第三次开展竞争性选拔干部工作，与前两次相比，这次竞争性选拔干部除了层次更多、类别更广、范围更大外，更突出从基层一线选拔干部，更突出实用型干部的选拔。

　　据了解，笔试是竞争性选拔干部工作的重要程序之一，也是科学遴选人才的关键环节，主要测试报考者运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力，突出能力导向和人岗相适，切实把综合素质高、实际能力强、适岗性强、有发展潜能的优秀人才选拔出来。此次竞争性选拔干部工作，通过全过程信息公开，进行全方位立体监督，确保竞争性选拔做到公开、公平和公正。

　　据区组织部相关人员介绍，按照此次竞争性选拔干部的相关规定，根据应试人员笔试成绩，从高分到低分，按目标职位取前5名作为入围面试人选，8月8日入围者将进行面试。