工业仍然还是主战场，工业不强，发展就缺乏支撑
引进企业人才
助力企业发展
李庆跃代表：现在我们外贸企业用工荒、订单荒等问题都比较严峻，企业转型升级迫在眉睫，这就需要人才引进。现在我们企业正在开发新型材料，有来自乌克兰和俄罗斯的专家，也有跟中科院的院士合作，但是在人才引进上还有欠缺。人才的投入是企业最好的效益。尽管我们企业对人才有较好的待遇，比如博士生来我们公司工作给予30万的安家费和100万的年薪，但是整体的人才引进环境还有待提升，所以希望政府能在人才引进方面出台更多的优惠政策。
王平委员：食品行业，关系民生。该行业的健康发展，不仅需要政府和大众监管，更需要通过行业自律来实现。从目前的现状看，对食品生产的监管只针对企业法人、负责人。事实上，保证食品安全必须从每一位生产者、经营者入手。这就需要培养或者说让企业获得高素质的就业人员，由此实现自身管控。当前的食品企业，大多从小、微开始，逐步做大做强。因此，仅靠企业自身力量，很难令整个行业从业人员的素质得到根本提高。在此呼吁，政府部门加大对食品行业的关注力度，通过建立行业协会，建全相关机制，更进一步规范行业标准，增加就业人员社会责任感，实现“原料有问题，工人可以拒加工，而且有渠道进行举报，更可因此获得奖励、荣誉”的行业规则。
葛炳灶代表：在人才建设方面，现在我们都比较注重高级人才的引进，但是加强择业教育也很重要。现在在金华打工的外地人占企业用工的40%。金华本地的初高级职业技术学校的毕业生其实完全可以解决这部分用工问题，但这批人大部分在外地工作。所以能不能本地的学校和企业之间合作，加强学生的择业教育，让他们来为金华本地作贡献。
周国宏委员：现在企业压力太大，原材料上涨，人工工资上涨，各种管理费用增加，但企业利润空间有限。企业生存困难，建议政府多为企业考虑。在减负上给予支持，在办事效率上再提高。政府办事要实实在在，不能贪大求全，在企业土地利用率，亩产税收上考核企业。
郑荣光委员：政府工作报告中提到对企业要重投入，兴实体。但具体投资方向迷茫，建议政府多指导。同时在企业减负上给予支持，企业转型有困难，希望有关部门邀请专家进行引导。
叶伟斌委员：用工荒，加大职工培训技能培养，建议开设职工技能培训学校，为企业输送技能人才。
尹春龙委员：临江生活设施配套功能滞后显现，外来务工人员子女入学有困难，存取款不方便，一般都要到白龙桥集镇上才行。尽量建设园区职工公寓便于出租，教育、文化、体育设施跟上才能解决招工难问题。
徐建忠委员：怎么样留得住职工，培训随着企业改制有所淡化，员工要求也越来越高，比条件待遇而不比业绩。作为企业管理人，现在压力越来越大，职工流动性大，建议政府加强对企业职工的培训，在培训学校安排上课，既要进行技能培训，也应该进行道德培训。
王和源委员：政府要对企业员工进行一些培训，要加强引导。对外来务工人员子女教育问题提供一些优惠政策，毕竟企业发展大多离不开外来务工人员。
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