学站位格局、学战术打法、学作风状态。连日来，婺城各地各部门深入学习“义乌发展经验”，坚决扛起时代使命，进一步吹响了实干争先的奋斗号角。
区委政法委
日前，婺城区委政法委学习组一行到义乌国际商贸城和福田街道考察学习，深入学习其优化法治营商环境和社会治理先进做法。
在国际商贸城，学习组参观了义乌市营商环境市场法治中心和涉外法律服务中心，重点学习了营商环境市场法治中心风险信息查询、一站式多元解纷、交易证据存证三大创新亮点工作。其中，交易证据存证是义乌在打造一流营商环境进程中构建“增值式”政务服务体系的创新实践。而义乌涉外法律服务中心首创“以外调外”涉外解纷工作法，避免当事双方因为信仰、风俗、文化不同而产生误解，获评全国新时代“枫桥经验”先进典型。
在福田街道社会治理联勤中心，学习组重点了解了中心根据不同纠纷事件闭环处置的“1 3 10 x”体系。据了解，联勤中心成立运行一年多以来，共分流各类矛盾纠纷13052余起，调度响应时间从30分钟缩短至5分钟，事件处置时间由1至2天平均缩短至3小时。
下一步，区委政法委将学习义乌紧扣实际、紧跟形势、紧抓重点的做法，以小切口推进法护营商，推进诉源治理，推进治理体系和治理能力现代化的做法，做好三篇文章。一是因地制宜做好“特”字文章。重点开展“婺里调”县域善治品牌试点，以商圈善治为切入点，打造三公里辐射圈一站式纠纷化解平台。二是紧跟形势做好“智”字文章。进一步探索推进政法数字资源共享，整合建设综合研判平台，提升平安法治平台质效，提升政法智能化工作实际成效。三是牢抓重点做好“整”字文章。重点开展“老小区、大消防”平安建设“小切口”建设试点，推进消防隐患防范化解，打造“婺安居”品牌。
(记者王静姝通讯员周玉南)
区总工会
日前，婺城区总工会组织相关人员到义乌市总工会考察学习。义乌市总工会相关负责人介绍了义乌工会社会化维权工作特色亮点做法，双方围绕相关工作展开交流探讨。
下一步，区总工会将深入学习义乌社会化维权经验，对标对表找差距，借鉴经验促提升，发挥自身优势，聚焦聚力发展新质生产力，构建和谐劳动关系，助力完善基层治理体系，以实干姿态争创一流，继续开展劳模工匠助企行活动助力共同富裕，打造“企业点菜、劳模工匠做菜、工会送菜”服务流程，实现资源、技术、人才共享，入选全国工会重点工作创新案例；迭代深化婺城工匠学院建设，助力打造高素养劳动者队伍，争创浙江省示范性工匠学院；迭代深化“企业工情代办站”建设，打造新时代枫桥式企业工情代办站，帮助解决职工急难愁盼问题，促进职工队伍稳定。
(记者张红星通讯员刘慧敏)
城中街道
日前，婺城区城中街道主要负责人带领班子成员及辖区有关企业负责人，赴义乌市后宅街道李祖村考察学习，旨在深入学习义乌市在城乡发展、社区治理等方面的先进经验，在对标学习中找差距、补短板、促提升，推动城中街道全面发展。在听取了后宅街道产城融合、农旅融合、社会治理等方面的成功经验和做法后，学习组成员表示，回来后将进一步学习推广“义乌发展经验”，抢抓发展机遇，大干快干实干，切实将学习成果转化为改进工作和推动发展的实际举措。
随后，学习组一行又前往义乌市稠城街道进行考察学习。义乌市稠城街道和婺城区城中街道有着相似辖区属性，两者都是所在城市的核心区域、商贸业集聚地，第三产业繁荣。不同的是，稠城街道侧重于批发和贸易服务，而城中街道则更侧重于零售和服务业的发展。学习组参观了义乌之心、银泰、绿地朝阳门等具有代表性的地点，了解了近几年义乌发展的速度，感受到了义乌的朝气蓬勃。参观后，双方就辖区三改一拆、社会治理、经济发展、干部队伍培养、现代社区建设等进行了深入细致的交流，激发了共鸣。学习组成员对稠城街道“有家有为”外卖骑手党建入选全国“百个两新党建创新案例”以及“社区合伙人”项目、社会治理问题闭环管理机制、商业街区十二分制管理模式等成功经验进行了深入学习。在今后工作中，城中街道将利用好此次考察学习的收获，将稠城街道发展经验与城中街道辖区实际进行结合，探索出符合自身发展的新路径，推动街道全面建设不断走上新的台阶。
(记者王舒婷通讯员张帮乾)
竹马乡
日前，为进一步深入学习“义乌发展经验”，婺城区竹马乡组织相关人员前往同为传统工业重镇的义乌市苏溪镇考察学习，通过拉高标杆找差距、深学细悟谋对策，加快推进竹马经济社会高质量发展。
苏溪镇是浙江省首批中心镇、义乌城市副中心，也是省级信息光电高新区所在地。近年来，苏溪镇以产业基底培育“市场之花”、吸引“人才之雁”，以政府敢为推动企业敢干、百姓敢创，以人口、产业、营商环境之间的良性循环，续写“无中生有”的新传奇。
座谈会上，苏溪镇就产业转型升级、项目招大引强、干部队伍建设等方面进行了经验分享，并对如何将这些经验做法应用于竹马实际展开讨论，为竹马乡今后发展提供了思路。
下一步，竹马乡将以此为契机，积极学习借鉴义乌发展经验，把握“情、实、效”主基调，全力推动传统产业重塑蝶变、重点项目提质提速、干部队伍塑形提能，以竹马发展的争先进位，为婺城建设更高能级现代化都市核心区贡献力量。
(记者王舒婷通讯员刘芳丹)
雅畈镇
日前，婺城区雅畈镇组织相关班子成员、中层干部、村党组织书记和文学创作者“新村民”等赴义乌市义亭镇缸窑村和陇头朱村考察学习。
近年来，缸窑村整合政府、社会和村民等多方力量，以文创撬动发展资源，以数字赋能乡村建设，让昔日古村焕发了新的生机与活力，成为“千万工程”义乌实践的生动案例。缸窑村党支部书记介绍了相关情况，大家边走、边看、边交流，沉浸式感受缸窑村发展变化、体验乡村文旅魅力。
之后，学习组来到全国乡村治理示范村——陇头朱村。近年来，陇头朱村开展有益探索，创新打造以“红梅指数”为核心的乡村治理新模式。在村委会，陇头朱村党委书记详细介绍了通过“红梅指数”考评办法开展村庄治理的具体实践，随后，学习组又来到陇头朱“稻虾轮作”养殖基地，详细了解养殖基地运营模式和发展状况。
此次活动，既是雅畈镇认真贯彻落实市委区委深入学习推广“义乌发展经验”大实践活动的部署要求，又是该镇立足自身实际，汲取先进经验、找准发展路径的重要举措。接下来，雅畈镇将结合自身实际大胆尝试、勇于实践，更加精准、高效、有力实施雅畈镇赶超发展“五大行动”，努力实现确保“半年红”、夺取“全年赢”的发展目标。
(通讯员洪静雨)
长山乡
日前，婺城区长山乡全体机关干部、各行政村主职干部等齐聚一堂，进一步学习推广“义乌发展经验”，浓厚争先创优的干事创业氛围，动员全乡上下凝心聚力、实干笃行，奋力谱写“婺南旅游发展新地标”精彩篇章。
今年的省委“新春第一会”明确提出要建强“三支队伍”。其中，高素质干部队伍是决定因素。今年以来，长山乡多次组织乡村干部、后备人才赴义乌市后宅街道、磐安县玉山镇等地学思维、拓眼界，人才队伍建设蹄疾步稳。全乡干部对标对表“项目提速提质年”行动要求，上下同心、快马加鞭，整体工作起势迅猛，开创了“小乡镇大作为”的发展新局面。其中，甬金衢上高速、沪昆铁路外绕、桐溪水库、安脚民宿、熊猫猪猪国际牧场二期、双龙研究院等重大项目稳步推进，区农村人居环境十佳村评比取得“开门红”，各村村集体经济发展态势良好，基层网格智治体系运转顺畅，乡域社会整体运行平稳平实，美丽乡村持续向好向安。
“小乡镇也能有大作为。我们在共建单位义乌市后宅街道的指导帮助下，开展了许多惠民生、促共富、优环境的好项目。”长山乡党委副书记、乡长陈长征表示，接下来，长山乡将努力在推动“义乌发展经验”深化内化转化上下功夫，大力弘扬“干就干最好，争就争第一”的精气神，继续创新方法、理清思路，通过晾晒比拼等形式，发挥好“头雁效应”，统筹好资源要素，加快推进村庄整体风貌“微改造、精提升”，积极培育生态旅游、休闲露营等新业态，深挖乡贤、农创客等资源力量，努力朝着“婺南旅游新地标”目标前进，为婺城“竞跑国际枢纽城奋进都市核心区”贡献更大长山力量。
(记者 梁亚伟)
看婺城新闻，关注婺城新闻网微信
